【4月26日】中期鼓劲(廖新平老师日记)

作者:衡阳师范学院教务处 时间:2010-04-26 点击数:

【4月26日】中期鼓劲(廖新平老师日记)

文章来源:衡阳师范学院教务处加入时间:2010/4/26

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4月26日 星期一 雨转阴

最近,从一些学生的心得体会里和在与他们的交流过程中,我发现了一种不好的情绪。有些实习生在对任课班级的学生付出了大量心血后,发现学生好像并不买帐,上课时纪律还是控制不了,学习成绩好像起色不大,因而产生了畏难甚至退缩情绪。一些同学跟我说,对学生越好,学生越觉得老师懦弱、好欺负,越是不听教诲。面对这样的学生,老师感到束手无策,认为自己的付出没有得到应有的回报,甚至对自己将来是否适合当老师也产生了怀疑。我觉得,实习老师们大可不必有上述想法。要知道,教好一名学生,转变一位学生的思想,改变一个学生长期形成的一种行为习惯,是需要时间的,这种时间对有的学生可能较短,对有的学生可能较长,大家着急不得。不然,怎么会有“十年树木,百年树人”一说呢?只要我们以真诚的态度对待学生,以平等的姿态面对学生,对学生付出足够多的爱心和耐心,找到合适的方法,总是会有收获和回报的,所谓“精诚所至,金石为开”,就是这个道理。有些回报在顶岗实习结束前就能看到,有些回报可能将在实习结束以后得到。即使最后你没能成功,但起码你得到了锻炼,失败的教训也是今后你走向成功的精神财富。你尝试了,你努力了,你无怨无悔!同学们,振作起来,希望就在前方不远处!

有的实习老师面对“怎么上课不管纪律”的指责,很是委屈,认为自己不是不管,而是不愿打骂、呵斥、责罚学生。我觉得这位老师是善良的,对学生的爱是发自内心的,只是维持课堂纪律不得法而已。我知道,她运用的是一种温柔的办法,想通过学生理解她的苦心、感受她的爱心的办法,感化他们,从而自觉遵守课堂纪律。但她没意识到,温柔的力量要“水滴石穿”,是需要时间的,在顶岗实习的一个学期里是很难看到效果的。再说,对学生的爱与维持课堂并不矛盾,两者是可以有机结合的,难道不打骂、责罚学生就没办法维持课堂秩序了吗?还有的实习生跟我说,农村基础教育中,一些学生已经习惯了打骂、责罚的方式,运用别的方式没有效果。真的是这样吗?我看这位老师说的“效果”应该是被罚的学生暂时老实了、暂时不影响其他学生听课了,但对这位学生真正起到教育作用了吗?老师真正达到教育教学目的了吗?学生不听课,为什么我们老师不从自身去找原因呢?扪心自问,我们的教学方法合适吗?我们真正了解学生的需求吗?我们教学的内容能够引起学生兴趣吗?我们了解学生这个年龄段的生理和心理特征吗?我们真正做到全身心投入了吗?也许有人认为要求老师这样做,对老师的要求也未免太高了。叫我说这正是教师这个职业的起码道德要求,否则,教师还是“人类灵魂的工程师”吗?教师这个职业还是“世界上最崇高”的职业吗?说句实话,我对在有些学校看到的体罚学生的现象,特别是打骂、罚跪现象相当反感,甚至憎恶!他们可能认为这是在履行老师的责任,这是为了学生好。我的看法恰恰相反,这正是老师缺乏责任心的表现,最起码是责任心不强。有些老师只是想通过这种方式来显示自己的威严,说得严重点,有些老师甚至是想从中获得一种心理满足!如果学校的老师普遍对体罚学生采取认同或默认的态度,那就是基础教育的悲哀了。

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