【4月7日】记者采访,顶岗实习利弊分析(廖新平老师指导日记)

作者:衡阳师范学院教务处 时间:2010-04-08 点击数:

上午八点半,《中国教育报》驻湖南记者站的李主任,在我院宣传部部长彭斌、副部长胡春魁、常宁教育局毕业生管理办公室主任胡少青的陪同下,来到常宁采访顶岗实习工作,这对我们实习生是一种莫大的鼓舞,对顶岗实习工作起到了很大的促进作用。由于时间有限,李主任一行走访的实习学校有四所:胜桥完小、胜桥中学、洋泉中学和东山中学。每到一处,李主任都会详细地询问实习生的生活和教学工作情况。每一位实习生都谈了自己的实习感受,都认为参加顶岗实习收获很多,而这些收获是自己一辈子取之不竭的宝贵财富。各实习学校的校长也对顶岗实习这种教育实习形式谈了自己的看法,他们认为,顶岗实习对实习学校有利有弊,但利大于弊。从“利”来说,首先是解决了实习学校师资短缺的困难。如果没有这些实习生,实习学校的有些工作就没法展开,从而影响学校教学工作的正常运转。其次是实习生带来的先进的教育教学理念和方法,对实习学校的教育教学改革起到了推动作用。再次是实习生的到来对在职教师的教学业务水平提高起了促进作用,因为实习生们会经常走进他们的课堂向他们学习,有问题会经常向他们请教。最后是新鲜血液的到来为实习学校增添了活力。很多农村中小学师资队伍年龄结构偏大,老师与学生之间的代沟明显,加上补充新鲜血液比较困难,在职老师与学生的关系不是很融洽,这也是学生和我们实习老师普遍关系不错的原因。从“弊”来说,主要有两个方面:一是每个实习老师都有一段适应新角色的时间,等有些实习生实现了角色转变,实习时间可能已过了一半,这在一定程度上会影响实习学校教学工作。二是等学生们适应了新老师的教学风格后,顶岗实习结束了,给学生们上课的老师又变了,这对学生的学习会有些影响。针对这两个方面的弊端,实习学校的领导对我院的顶岗实习工作提出了以下建议:一是要考虑实习学校的后续发展问题,最好是顶岗实习与置换培训相结合;二是可否将顶岗实习的时间定为一年;三是强化实习生顶岗前的培训工作,最好是请中小学有丰富教学经验的老师为实习生培训,因为实习生们缺乏的不是理论知识,而是对农村基础教育现状的了解和教学实践经验;四是师范学院的老师对实习学校的指导老师进行一段时间的培训。

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